지속 가능한 성장에 적극 동참합니다

지속 가능한 발전’이라는 개념은 지난 수십 년 동안 전세계적 관심을 끌면서 비즈니스와 정치적 의제로 꾸준히 부각되어 왔습니다. 또한, 규모와 상관없이 모든 조직들은 그들이 미치는 사회·환경적인 영향에 책임을 져야 한다는 인식이 점차 강해지고 있습니다.

그러나 현재로서 법적 의무들은 거의 대부분 대기업만에게만 국한되어 있습니다. 그럼에도 불구하고 저희 코렐리아는 윤리적인 이유는 물론 경제적 이유로도 기업 활동의 모든 단계에서 ‘지속 가능성’이 필수불가결한 과제가 되어야 한다고 생각합니다.

사회·환경 문제를 적극적으로 포용하는 기업이야말로 장기적으로 우수한 가치를 창출할 수 있습니다. 이런 점에서 유럽은 ‘지속 가능한’ 차세대 글로벌 리더들을 배출하기 위한 유리한 여건들과 놓쳐서는 안 될 기회들을 모두 보유하고 있는 시장입니다.

따라서 코렐리아는 원대하지만 현실적인 ‘지속 가능성 목표’를 설정하였습니다. 또한 목표에 따른 구체적인 실행 계획을 수립하고 이를 몸소 실천함으로써 저희의 굳건한 믿음을 포트폴리오 스타트업들에게 전파하고자 합니다.

코렐리아의 ESG 계획은 2015년 설정된 ‘유엔 지속가능개발목표’ 가운데서도 특히 저희와 연관성이 크고, 실질적인 차이를 만들며, 측정 가능한 성과를 이끌어 낼 수 있는 분야들에 초점을 두었습니다. 즉, ‘지속가능한 경제성장 및 양질의 일자리와 고용보장 (#8)’, ‘국가 내, 국가 간의 불평등 해소 (#10)’, ‘기후변화에 대한 영향방지와 긴급조치 (#13)’ 와 같은 목표들을 포함합니다. 저희는 아래와 같은 세 개의 주요 분야를 중심으로 ESG 경영을 실천해 나갈 것입니다.

매니지먼트와 거버넌스: 펀드운용사로서 교육·개발, 그리고 명확한 정책·절차를 포함한 ‘ESG 친화적’ 접근법을 도입하였습니다.

투자 정책: 코렐리아 캐피탈은 사회·환경 문제에 긍정적으로 기여하는 기업들에 투자합니다. 실사 과정에 ESG 를 접목시켰으며, 법적 문서들에도 적절한 ESG 정책들을 포함하도록 협상할 것입니다.

포트폴리오 기업: 창업자들과 함께 ESG 목표를 명확히 정의하고, 이를 달성하기 위해 뚜렷한 로드맵을 설정합니다.

국제적 행동에 참여합니다

Diversity & Inclusion

2016년 창립 이래로 ‘다양성과 포용성 (Diversity & Inclusion)’이라는 개념은 코렐리아 캐피탈의 핵심 가치로 자리매김해 왔습니다. 그리고 다음의 네 가지 영역에서 이를 적극 실천합니다.

  • 인재 채용과 직원 역량 강화
  • 기업 문화와 내부 정책
  • 다양성에 기반한 딜 소싱
  • 포트폴리오 스타트업 지원

코렐리아 팀 전원을 대상으로 다양성과 포용성에 관한 정기 교육을 진행하고, 나아가 다른 펀드운용사, 펀드출자자, 그리고 포트폴리오 스타트업과 함께 우수사례들을 공유합니다.

코렐리아 캐피탈은 2020년 11월 프랑스 투자사로서는 최초로 Diversity VC 인증을 획득하였습니다. 2020년 9월에 처음 시행된 Diversity VC 인증제도는 유럽 전역의 선도적인 15개 펀드사들에 의해 제창되었으며, 다양성과 포용성을 실천하는 펀드 운용사를 공식 인증합니다.

저희는 다양성과 포용성이 더 나은 유럽 벤처캐피탈 생태계를 만들어가는 데 긍정적인 동력이 되리라 굳게 믿으며, 코렐리아가 그 선두에 서게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.